现状篇

　　眼望青春花开花谢

　　张兵今年31岁，1995年出来打工后就再也没有回去过。这些年来，因为没有文化，也没有一技之长，张兵打工挣来的钱仅够养家糊口。前不久，张兵被工作了10年之久的皮具厂辞退了。刚失业的那段时间里，张兵满以为自己凭这么多年在皮具厂的工作经验，一定可以找到一份更好的工作。但事实恰恰相反，在失业的那一段时间里，张兵为找工作几乎花掉了家里所有的积蓄，而工作却一直没找到。张兵被拒绝的原因很简单：年龄过大且没有一技之长。坐在简陋的出租屋里，张兵感到一阵阵的难过，他不知道，像他这样一没有积蓄，二没一技之长，年龄又偏大的打工者出路在哪里？

　　后生可畏，思想压力大

　　34岁的刘明在广州打工已经13年了，一直在某鞋业公司当宿舍管理员。从刚开始的几百元工资到现在两千元工资，尽管工资涨了好几倍，但因为物价也在涨，且一家大小都靠刘明一个人的工资生活，他们家一直不太宽裕。最近，公司新招了一批大学生，他们生龙活虎，干劲十足，这让已过而立之年的刘明感到了不小的压力。这段时间，刘明做事总是小心翼翼，生怕出了什么问题，一家老小的生活就堪忧了。不仅如此，刘明还特别担心自己失业。那样的话，不仅养不了家，而且就这样一文不名地回到老家，肯定会遭人笑话。刘明一想到这些，就烦躁不安。

　　个人问题难以解决

　　个性坚强的孙娇20岁就来广州一家纸业公司打工了，是公司里公认的“女强人”。十年后的今天，孙娇已升任公司的总务部长了，却仍然孑然一身。十年来，一些好心的同事也常帮孙娇介绍一些条件好的男性朋友，但每次见面，孙娇总说没有“怦然心动”的感觉，尤其是近些年，那些男性朋友一听说她是“女强人”，个个都敬而远之。

　　孙娇感到纳闷，难道这个世界就只允许有男强人，而不容许有女强人吗？况且自己的择偶条件也不是很高，却为什么总也遇不到一个如意的？身为独女的孙娇，其父母一直以来对她的期望都很大。这几年，日渐衰老的父母不断催促她尽快找一个如意郎君，希望在他们的有生之年了结他们心头的一大心愿。其实，孙娇自己也没少着急，看着自己一天天逝去的青春，她感到了一种前所未有的压力。

　　政策篇

　　政府帮扶不遗余力

　　湖北松滋市打工经济一直比较活跃，常年大约有12.8万人在广州、珠三角打工。去年底，该市劳动部门做了一份调查报告。报告显示，该市打工经济数量虽庞大，但总体质量低下，打工者绝大多数属出卖体力的蓝领阶层，有的打工者外出找工甚至一两个月都找不到工作，经济收益与付出严重失衡。其根本原因在于打工者素质不高，没有一技之长。于是，该市迅速作出决策：大力实施农村劳动力转移就业培训工程，让打工者拥有一技之长。为此，该市建立培训基地，对准备外出务工的人进行培训。开办的科目有电脑、电焊、机械制造、装潢、烹饪等。一些大龄打工者经过培训后，纷纷找到了理想的工作，收入也提高了不少。打工者张少强原先在广州当保安，月收入仅800元。去年他回乡参加电工专业培训后又回到广州某机电公司打工，月收入是以前的3倍多。这项“阳光工程”的实施，体现了政府部门在打工经济发展中扮演的角色由“拉拉队”转向了教练。

　　自我提升获新生

　　每年，广州自学考试的报名人群中有不少打工者。32岁的周彬就是其中一员。三年前，刚失去工作的周彬为找工作花了不少钱，遭了不少罪。许多单位不是嫌他年龄大，就是嫌他没有大专文凭。几经周折，他才找到一家制衣厂的杂工工作。

　　经历了找工的种种辛酸后，周彬决定参加自考，攻读大专文凭。前年，周彬报考了某大学的行政管理专业，目前，随着最后一门专业课结业，周彬也由一名勤杂工被逐步提升为行政主管。据说，周彬是他们公司有史以来第一个从勤杂工做到行政主管的大龄打工者。现在，周彬不敢有丝毫放松，在接下来的三年里，他要争取拿到法律本科文凭。

　　企业取长补短宽容接纳

　　广州白云区某纸箱厂这些年来招收的职工一般都以大龄打工者为主，现在全厂30岁以上的打工者有150名，占总人数的70%.为什么要招收大龄打工者？他们认为，大龄打工者虽然在精力上不如十八九岁的年轻人，但他们阅历广，经验丰富，有些人还有一技之长，这些都是十八九岁的年轻人无法超越的。另外，大龄打工者一般都不用再进行专业培训，节约了成本。而在岁月的磨炼下，他们的心境已归于平淡，一旦决定打工，愿意承担各种为年轻人所不愿或不屑的工作，并且能较长时间地干下去。

　　自我创业做老板

　　外出打工一定要进厂操作机器才能赚到钱吗？来自安徽的打工者范新对此作出了否定回答。今年40岁的范新曾是广州某化工厂的一名打工者，2002年失业。刚被辞退的那段日子，范新苦闷过，徘徊过，但他很快调整了心态。经过深思熟虑，范新决定自己创业。范新从小就喜欢手工编织，于是就抱着试试看的心理，把自己编的手工针织服装投入市场，没想到颇受顾客欢迎。随后，范新借钱买了两台编织机，办起了小型毛衣加工厂。他又租了一套两室一厅的房子当车间，一边向朋友请教生意经，一边尝试着做。总算一切发展顺利，如今，范新的毛衣加工厂由原来的13人增加到80人，并新增了一个布娃娃工艺加工厂，招的全都是大龄打工者。

　　后记：

　　虽然某些企业对大龄打工者存有偏见，但大龄打工者们也不应一味埋怨，而应该根据自己存在的职业缺陷，采取应对措施。首先应加强“充电”，学一门能独当一面的技术或手艺，省得和年轻人一起去劳务市场挤；其次，凭着自己的人生经验、社会阅历和其他个人优势，可考虑自己创业当老板，当然万事开头难，心里要有这个思想准备。