J曾是一名计算机老师，因为厌倦了学校平淡的生活，应聘到一家开发嵌入式系统的公司做底层程序员。刚开始的一两年，凭着一股热情和钻劲儿，投...

　　J曾是一名计算机老师，因为厌倦了学校平淡的生活，应聘到一家开发嵌入式系统的公司做底层程序员。刚开始的一两年，凭着一股热情和钻劲儿，投入到如火如荼的开发中，甚至购置了睡袋以备晚上加班。两年中，他掌握了极其专门的硬件参数、规格、开发细节等知识，成为部门的骨干。

　　逼近30岁的那几个月，他开始感到有些困惑。自己在公司虽然还算受重视，但是技术上翻来覆去就是那几样烂熟于心的东西，公司只需要自己惯性运作，实际不愿支付经验转换的成本；而公司的原始积累还远远未完成，自己仍然要和刚毕业的大学生一起加班，通宵达旦的干。因为缺乏人际交往，家里一直催着的婚姻大事，至今还八字没一撇。很多同时期来的人都打算往管理转了，可是自己对管理缺乏兴趣，还是乐于从事技术工作。下一步怎么办？J想到了辞职，但还没有什么方向。

　　相比J，M要幸运得多。作为清华计算机本科、中科院研究生毕业的高材生，M在做项目经理时就能够月收入2万，先后换过3家公司，对所谓30岁的说法不以为然。M以前的项目都是用CMM做，很好，而核心的也就几个人。手下带过的人，当然是刚毕业的最差，因为要获得30岁时的经验，显然需要一个过程。M最开始做程序是用Debug单步跟踪、分析、定位；后来开发图形界面的上层程序，哪怕半年写1万行，也觉得不叫程序；只有到后来转到做底层开发以后，虽然半年只写到2000行，但是却感到了写程序的快乐。M认为30岁以后程序员的体力不是问题，好的程序员不经常熬夜，有也是临时的。M接触过国外、比如印度的一些公司，技术人员们没有固定办公室，用互联网联系；很多人年龄都在35岁以上，技术很熟练，思想敏捷，让人敬佩。

　　M的职业观也很灵活。刚刚辞职在家，接点活干，非常忙。M有几个同学在外企做程序，日子过得更舒服，但是几年下来，个人、技术均无进展。究其原因，除了像微软研究院、Intel等一些少数外企还做些研发外，其它外企都是挑国外剩下的做，反而是国外一些小公司倒是把最核心技术放在中国来开发。其它像金山这样的一些本土企业应该也不错。做为程序员，机遇、环境、职业（项目）都很重要，它不但直接决定现在的收入水平，更决定未来不同的命运。而程序员这个行业又有极强的主导性，如何做好职业生涯的规划，恰恰是决定乾坤的关键棋子。

　　程序员圈子里流传过一套书叫做《编程之禅》和《编程之道》。创造力、逻辑、判断、体力、智力、手段都是所谓道的一部分，书中有个比喻，程序员编程时，只有硬盘在响。创造本身是一项神圣的工作，但是创造者的果实却是世俗的。换句话说，年龄的问题本是见仁见智的，但是“30岁的槛”却是世俗的。国内大部分公司还没有好到为程序员做好一生的职业规划的地步，因此路还得自己来走。不要让过度的重复劳动损害了创造力，也不要太迷信技术的力量，而忽略了世俗世界的张力。“三十里铺是一个小村庄，小村庄是我们经过的地方。经过的地方向着遥远的别处，遥远的别处还是三十里铺。”